Beruflichen Change mit System wirksam umsetzen

Eigenverantwortliches Managen und selbstorganisiertes Arbeiten setzt Führungskräfte und Selbständige unter hohen Leistungs- und Erfolgsdruck, da Entscheidungen oft ohne Konsultation Dritter unter Zeitdruck getroffen und auch gegen Widerstände durchsetzt werden müssen.

Für Führungs- bzw. Leitungskräfte in neuer Position sind insbesondere die ersten 100 Tage die wichtigsten. In diesem Zeitraum gilt es, sich in eine fremde Unternehmenskultur einzuarbeiten sowie ein Team neu auszurichten. Um gemeinsam etwas Neues erfolgreich zu beginnen, müssen Führungskräfte daher eigene Ziele mit Zielvorgaben abgleichen und diese mit ihren Teams konsequent verfolgen. Business Coaching kann durch regelmäßige Reflektionen und professionelle Anleitung zu notwendigen Korrekturen einen wichtigen Beitrag leisten.

Anfragen und Durchführung von Business Coaching basieren auf neuen beruflichen Herausforderung, Führungs- Team- und Projektkrisen, einer unvorbereiteten Übernahme von Führungs- und Leitungsaufgaben, Karrieresackgassen, einer strategischen Karriereplanung, plötzlicher Erwerbslosigkeit, Outplacement, dem Wunsch eines Wiedereinstieg in den Job und einer geplanten Nachfolgeregelung oder Existenzgründung.

Manfred E. Mazur • Dipl.-Sozialökonom • Dipl.-Betriebswirt • manfred-mazur@t-online.de | Tel. 0171-85 343 00