Veränderungen mit System wirksam umsetzen

Externe Moderation und Mediation unterstützen Führungskräfte und Teams darin, akute Konflikte sachorientiert zu analysieren, Optionen für eine vernünftige Lösung zu erzielen und dauerhafte Krisen zu vermeiden.

Konflikt-Training als Teil einer proaktiven Teamentwicklung fördert Führungskräfte und Teams darin, Menschen durch eine rein sachorientierte Betrachtung von Problemen trennen zu können und Interessen statt Positionen zu betrachten.

Die von mir angewendete Best Alternative to a Negotiated Agreement-Methode zielt auf eine sachorientierte Konfliktlösung und auf einen fairen Interessenausgleich ab. Auf Basis neutraler Beurteilungskriterien können Entscheidungsoptionen und somit vernünftige Lösungen erzielt werden.

Manfred E. Mazur • Dipl.-Sozialökonom • Dipl.-Betriebswirt • manfred-mazur@t-online.de | Tel. 0171-85 343 00